SV dagen kom je tegen op je salarisstrook of op je brieven van het UWV. Ze staan er bij iedereen op, maar lang niet iedereen weet nu precies wat het zijn. SV staat voor Sociale Verzekeringen. Je SV dagen zijn belangrijk om de premies van sociale verzekeringen te berekenen. Ontvang je een uitkering van het UWV? Dan zijn de SV dagen belangrijk om de hoogte van je uitkering te bepalen. Deze dagen spelen dus eigenlijk altijd een belangrijke rol. SV dagen zijn dus je sociale verzekeringsdagen. Het zijn de dagen waarover je loon of uitkering wordt betaald en waarover je sociaal verzekerd bent.
Elke dag waarop je werkt is een SV dag
SV dagen zijn alle dagen die meetellen voor je sociale verzekeringen. In de praktijk betekent dit dat het alle dagen zijn waarover je salaris ontvangt of waarover je een uitkering betaald krijgt. Het gaat in de basis dus om loondagen. SV dagen dus eigenlijk werkdagen. Hiervoor maakt het niet uit of je 1 uur, 4 uur of 8 uur op een dag werkt. Elke dag waarop je werkt, of waarop je betaald krijgt wegens ziekte of werkeloosheid, is een SV dag. Hierbij geldt wel dat er een wekelijks maximum van 5 is ingesteld. Je krijgt dus elke week 5 SV dagen als je 5, 6 of 7 dagen in de week werkt.
SV dagen en salaris ontvangen van je werkgever
Werk je voor een werkgever? Dan ontvang je natuurlijk elke maand een salaris. Op je salarisstrook zie je het aantal SV dagen staan. Dit aantal komt overeen met het aantal dagen waarop je hebt gewerkt. Het zijn de dagen waarover je je salaris uitbetaald krijgt. In sommige gevallen ligt het aantal SV dagen iets hoger dan het aantal dagen waarop je gewerkt hebt. Dit heeft te maken met vakantiedagen, feestdagen en doorbetaalde ziektedagen. Op deze dagen werk je niet, maar zou je onder normale omstandigheden wel hebben gewerkt. Valt kerstmis op donderdag en vrijdag? Dan heb je meestal op deze dagen vrij, maar in een reguliere week werk je wel op donderdag en vrijdag.
Deze kerstdagen ben je dus vrij, maar worden wel als SV dagen gerekend. De Belastingdienst gaat in de regel uit van ongeveer 260 SV dagen per jaar voor het berekenen van je premies als je fulltime werkt. Per maand komt dit neer op gemiddeld 21,75 SV dagen.
SV dagen als je een uitkering ontvangt
Werk je niet, maar ontvang je in plaats daarvan een uitkering? Dan heb je ook met SV dagen te maken. Hiervoor maakt het niet uit wat voor uitkering je hebt. Denk aan een WW-uitkering, een Bijstandsuitkering, een Wajong uitkering of bijvoorbeeld een WIA-uitkering. Er zijn veel verschillende soorten uitkeringen. Wanneer je een uitkering ontvangt, dan heb je nog steeds te maken met sociale verzekeringen en de premies die daarvoor betaald moeten worden.
Van elke dag waarover je uitkering ontvangt, geldt dus ook een SV dag. Krijg je bijvoorbeeld een WW-uitkering en werkte je hiervoor 5 dagen per week? Dan ontvang je ook een uitkering over 5 dagen per week. Je ziet dan 5 SV dagen per week staan op je brieven en (betaal)overzichten van het UWV.
Er zijn verschillende soorten SV dagen
We hebben het vaak over SV dagen in het algemeen, maar in de praktijk zijn er meerdere soorten. Er wordt namelijk onderscheid gemaakt tussen diverse omstandigheden waarover je SV dagen opbouwt. Dit is nodig voor de Belastingdienst, omdat de belastingdienst je SV loon en SV dagen gebruikt voor het vaststellen van de premies voor werknemersverzekeringen. Het UWV gebruikt het aantal SV dagen om de duur en de hoogte van je uitkering te berekenen. Hierdoor komt het voor dat je meerdere soorten SV dagen tegenkomt op je loon- of uitkeringsoverzichten. Er zijn SV dagen waarover je salaris ontvangt en SV dagen waarover je uitkering ontvangt. Daarnaast zijn er SV dagen die met vakantie of vakantiegeld samenhangen en er zijn SV dagen die met salaris worden gecombineerd.
Wat telt niet mee als SV dagen?
Vakantiedagen, doorbetaalde ziektedagen en bijvoorbeeld feestdagen tellen wél mee als SV dagen. Welke dagen tellen nu niet mee als SV dagen? Dit zijn op de eerste plaats dagen waarop je onbetaald verlof hebt. Daarnaast zijn dit de vrije dagen waarop je geen loon of uitkering ontvangt. Voor de meeste mensen is dit het weekend.
SV dagen berekenen jouw uitkering
In sommige gevallen valt een uitkering lager uit dan je had gehoopt. Voor veel mensen geldt bijvoorbeeld dat zij niet goed rond kunnen komen van een uitkering, vooral omdat zij meer verdienden toen zij werkten. Een WW-uitkering ligt bijvoorbeeld lager dan je laatst genoten salaris. Je SV dagen zijn medebepalend voor de hoogte van je uitkering. Het UWV kijkt naar een bepaalde periode waarin je gewerkt hebt. Hieruit halen ze het aantal SV dagen. Dit aantal SV dagen vertellen het UWV op de eerste plaats of je recht hebt op een uitkering. Is dit het geval? Dan bepalen je SV dagen voor welke periode je recht hebt op een uitkering. Dit kan bijvoorbeeld een paar maanden of wel een paar jaar zijn. Daarnaast bepalen je SV dagen de hoogte van je uitkering. SV dagen spelen een rol bij werknemersverzekeringen. Het gaat dan om de WW (Werkloosheidswet), om de ZW (Ziektewet) en de WIA/WAO (arbeidsongeschiktheid).
SV dagen en SV loon
Je komt op je salarisstrook of uitkeringsoverzicht niet alleen de term SV dagen tegen, maar vaak ook de term SV loon. Je SV loon is het loon waarover je sociale verzekeringspremies betaalt. Het SV loon bestaat in de meeste gevallen uit je bruto salaris, je vakantiegeld, eventuele toeslagen en je eventuele 13e maand. Je SV dagen en SV loon vormen samen de basis voor premieafdracht door zowel je werkgever als door jou als werknemer. Daarnaast vormen ze de basis voor het berekenen van uitkeringen, vakantiedagen en vakantiegelden. Vakantiedagen worden door je werkgever in de meeste gevallen doorbetaald. Als je op vakantie bent, dan bouw je dus nog steeds SV dagen op. Dit is gunstig, want je blijft dan tijdens je vakantie ook verzekerd voor werknemersverzekeringen.
Vakantiegeld zijn SV dagen en onderdeel van je SV loon
Vakantiegeld is onderdeel van je SV loon. Dit betekent dat vakantiegeld ook wordt meegenomen om sociale verzekeringspremies en de hoogte van een eventuele uitkering te berekenen. Krijg je je vakantiedagen doorbetaald? Dan gelden deze vakantiedagen dus ook als SV dagen en bouw je deze verder op tijdens je vakantie. Kom je na je vakantie in de Ziektewet terecht? Dan heb je in je vakantie SV dagen opgebouwd alsof je gewerkt hebt. Zo heeft je vakantie dus geen negatieve invloed op de hoogte van je uitkering.
Waarom zijn SV dagen zo belangrijk?
SV dagen zijn belangrijk omdat ze aangeven voor hoeveel dagen per jaar jouw salaris ‘verzekerd’ is. In geval van een uitkering zijn ze belangrijk voor de hoogte en de duur van je uitkering. Het is daarom altijd goed om te begrijpen hoe je SV dagen zich opbouwen en wat allemaal meetelt. Ze berekenen je premies en uitkeringen, waardoor ze veel invloed hebben op je financiële situatie.
